Carmen decidiu investir em publicidade na internet para pequenas empresas aos 50 anos, a estilista Cláudia abriu seu ateliê e já possui 2.000 clientes aos 17 anos. As duas provaram que quando há determinação é possível alcançar o sucesso independente da idade.
Desde jovem, Raul Fontes tinha jeito para as vendas. Seu pai, que possuía bons olhos para pessoas talentosas, logo o colocou para trabalhar como atendente de sua sorveteria. Com Raul atrás do Balcão, as vendas aumentaram consideravelmente nos primeiros meses. Contudo, a chegada de uma sorveteria de renome, que seria instalada no mesmo bairro, retirou toda a fiel clientela da família Fontes. O fracasso do negócio foi inevitável.
Com o pouco dinheiro que tinha na poupança, o pai de Raul o enviou para a cidade grande, para que estudasse e tentasse algum bom emprego. O jovem, que sonhava em ter um negócio próprio, aproveitou a oportunidade e se dedicou inteiramente a ela. Se concentrou nos estudos e logo conseguiu um estágio de administração em uma pequena empresa. Excelente funcionário, Raul conquistou os seus chefes por sua criatividade, organização e atitude. Logo o jovem passou do estágio ao emprego fixo e ganhou inúmeras promoções. Sempre disposto a aprender, Raul observava atentamente todo o funcionamento da empresa, a relação que os diretores possuíam com os seus clientes, as maneiras ideais de se conseguir bons negócios e a economizar para investir.
Com um pequeno capital armazenado, Raul decidiu arriscar: pediu demissão para abrir o seu próprio negócio. Afinal, ele já havia aprendido o suficiente para se tornar um empreendedor. Faltava apenas escolher o produto. Mas, durante uma conversa com o seu pai, a questão foi definida. Para provar para si mesmo o quanto era bom, Raul resgatou a antiga sorveteria. Pesquisou qual seria a melhor localização para a instalação, organizou toda a estrutura, contratou a equipe correta e fundou a nova empresa sob o mesmo nome do antigo estabelecimento.
O empreendedor acertou em cheio. Conseguiu que sua sorveteria tivesse 25 franquias espalhadas por todo o país. Seu pai se tornou o gerente de uma delas.
Essa história é fictícia, mas é a nossa mensagem para todos que desejam começar um negócio próprio. Basta se especializar, observar, criar estratégias e acreditar no seu próprio produto.
Boa sorte!
A experiências vividas em 2010 vão colaborar para que
tenhamos um 2011 repleto de novidades e oportunidades de negócios.
Preencha o Formulário na página Fale com a Presidente ou envie um e-mail para presidencia@ecoopertec.com.br com seus elogios, critica e sugestões.
A Semana Global do Empreendedorismo 2010 será lançada hoje (22), no auditório do SEBRAE-AM. O evento está marcado para acontecer de 15 a 21 de novembro em mais de 90 países.
O lançamento terá a participação do diretor-presidente da Endeavor, Rodrigo Telles, organização responsável pelo movimento em nível nacional, e da coordenadora de cultura empreendedora da Endeavor, Ludmila Figueiredo, que também é a coordenadora nacional da Semana.
Durante a cerimônia, a Semana será apresentada às empresas presentes, com a formalização do convite para adesão ao movimento que é coordenado pelo Amazon Sat. De acordo com a gestora do Núcleo de Educação do canal e líder do Comitê do evento, Sheila Lima, 22 instituições do Amazonas já aderiram à Semana.
No ano passado, 30 empresas participaram do evento, desenvolvendo o total de 65 atividades. A comunidade do Amazonas no site da Semana Global contou com 1.233 pessoas cadastradas. No Brasil, as atividades envolveram 5,3 milhões de brasileiros, o quádruplo do número de participantes em relação ao ano de 2008, de 1,4 milhões de pessoas. Ao todo, foram 404 empresas realizando 1.355 atividades em todos os Estados.
Movimento
A Semana Global de Empreendedorismo é considerada o maior movimento mundial deste tema. O objetivo do evento é despertar a atitude empreendedora que existe em cada pessoa.
O movimento foi criado pelo Ministro da Fazenda da Inglaterra, Gordon Brown, em 2004, para estimular o espírito empreendedor, a inovação e a criatividade no país, a partir de atividades que inspirassem as pessoas a colocar suas idéias em prática.
Em 2008, os Estados Unidos aderiram à Semana, e, a partir daquele ano, mais de 50 países se integraram ao projeto. Atualmente mais de 90 países aderem ao movimento, fomentando as práticas empreendedoras. (AL)
Fonte: Guia do Executivo
eCoopertec Rj
Para implementar o intraempreendedorismo, as empresas precisam desenvolver a cultura da inovação, investir em pessoas criativas e não ter medo de falhar.
Atualmente, não basta o funcionário ser capacitado, falar idiomas e se relacionar bem com os colegas de equipe. Tem sido cada vez mais comum as empresas exigirem que eles tenham um espírito empreendedor, senso crítico apurado e que saibam inovar como se fossem proprietários dos negócios. Entretanto, o intraempreendedor, também conhecido como empreendedor corporativo, ainda encontra uma série de obstáculos para implementar novas ideias dentro das empresas, porque grande parte delas não sabe conduzir iniciativas e dar a autonomia necessária para o desenvolvimento de projetos inovadores.
Durante seminário sobre o tema, realizado no Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), em São Paulo, na última segunda-feira (14), Jay Rao, professor de tecnologia da Babson College, nos EUA, afirmou que as empresas precisam desenvolver a cultura da inovação, investir em pessoas criativas e não ter medo de falhar. “Infelizmente, as corporações não incentivam o lado empreendedor dos indivíduos porque para isso é necessário apostar em transformações e saber relevar erros de percurso. É comum ver boas ideias serem descartadas devido à insegurança do gestor”, diz.
Marcos Hashimoto, consultor e coordenador do Centro de Empreendedorismo do Insper, diz que para criar a cultura de inovação em uma empresa deve-se estimular a tomada de risco e a criatividade, valorizar a autonomia , aprender a tolerar falhas e apostar na diversidade do time. “Os donos das empresas dizem que querem funcionários empreendedores, porém não estão preparados para lidar com a quebra de normas e nem com críticas aos modelos tradicionais de gestão.”
A indústria de alimentos Arcor iniciou recentemente um programa de incentivo ao empreendedorismo corporativo. Segundo Manuel San Pedro, gerente de inovação corporativa da empresa, os funcionários têm sido constantemente estimulados a propor novas ideias para melhorar desde os produtos alimentícios até o ambiente de trabalho.
“Criamos uma premiação para iniciativas que rendem frutos concretos e em pouco tempo percebemos como as pessoas gostam de participar de mudanças e se sentem valorizadas quando contribuem. Além disso, qualquer empresa que deseja crescer, independente do porte, precisa investir em novidade, em gente antenada com o futuro e sem receio de arriscar. Isso faz com que o negócio passe por melhoras contínuas e esteja sempre à frente da concorrência ”
Fonte: Pequenas Empresas & Grandes Negócios – Notícias.
Informativo, tecnologia eCoopertec!
Ocorreu no dia 24 de novembro do presente ano, no auditório principal da ONU, em Nova York, o primeiro Brazilian’s Night, evento realizado por “International Council of Honors and Merits” e a a eCooopertec foi uma das homenageadas.
Com um grande foco em trabalhos sociais, a eCoopertec recebeu reconhecimento por seu corporatismo social, bem como pelo seu empreendedorismo.
Na ocasião, também foram homenageados na noite, a Presidente da eCoopertec, Deomari Fragoso, recebendo o premio de “Empreendedora do Ano”, recebendo a comenda do conselho internacional de honrarias e méritos, bem como o Diretor Sênior da eCoopertec, recebendo o título de Embaixador da Cultura da Paz e da Justiça mundial.
Dentre os homenageados, também foram reconhecidos a ex-governadora do Distrito Federal Maria Abadia, o cavaleiro e medalhista olímpico Rodrigo Pessoa, o ex-jogador da seleção brasileira de futebol Reinaldo, a banda KLB etc.
É a eCoopertec brilhando em solos americanos!
Amigos cooperados,
é com muito orgulho que nossa cooperativa, eCoopertec receberá no dia 04 de dezembro de 2009, o Prêmio Top Empreendedor 2009 – categoria “Prestação de Serviços”.
A cerimônia de entrega ocorrerá nas dependências do Hotel Tivoli São Paulo Monfarrej, na capital paulista.
O Troféu Top Empreendedor tem como finalidade principal trazer ao conhecimento público, empresas, seja no segmento industrial, comercial ou de serviços, ou, profissionais liberais, que com talento e capacidade de empreender, contribuem com o crescimento e desenvolvimento do Brasil.
Atenta ao que ocorre no mundo business a Revista Top Of Business seleciona seus convidados através de participações em feiras nacionais e internacionais, congressos, desenvolvimentos de produtos inovadores, tradição no mercado nacional, por prêmios recebidos,pela responsabilidade social e certificados de qualidades adquiridos no decorrer de sua existência.
O evento é um marketing happenning no qual as empresas estarão mostrando seu trabalho e reforçando sua imagem institucional diante de diversos veículos da mídia. Este intercâmbio oportuniza novos negócios e parcerias.
Trata-se de mais um reconhecimento nacional, mostrando o que o nosso compromisso continua cada vez mais forte: “produzir negócios sustentáveis e contribuir com o sucesso dos empreendedores”.
Para falar com nossa presidente preencha o formulário abaixo.
Se preferir, mande um email para: presidencia@ecoopertec.com.br
